Le FSE + à la Direction régionale de France Travail Pays de la Loire

L’Accompagnement global (GLO) est un accompagnement personnalisé et intensif, réalisé par un binôme constitué d’un conseiller France Travail dédié et d’un professionnel du travail social. Cet accompagnement a pour objectif l'accès à l’emploi du demandeur d’emploi par la résolution ou la réduction des difficultés sociales et professionnelles qu’il rencontre. Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE+. En région Pays de la Loire, l' Accompagnement global est déployé par 58 conseillers dédiés répartis dans 48 agences et 5 départements.

Modalités d'accompagnement

Chaque conseiller(e) a la charge d'un portefeuille d'accompagnement global constitué de 50 demandeurs d'emploi en moyenne pour lesquels il met en oeuvre un accompagnement intensif coordonné avec un travailleur social du conseil départemental, de façon à traiter conjointement les freins sociaux et professionnels qui entravent la recherche d’emploi.

Public visé

Tout demandeur d'emploi présentant un cumul de freins sociaux et professionnels, qui accepte d’adhérer à cet accompagnement
 

Au Mans, Frédéric a 47 ans quand il débute son parcours en accompagnement global. Bénéficiaire du RSA Il n'a pas travaillé depuis 3 ans et il est confronté à de nombreux freins : logement ;budget ; problème de santé ; accompagnement de sa maman en fin de vie. 

Son conseiller travaille avec lui la reprise de confiance en soi et lui apporte son soutien dans les démarches à accomplir. Frédéric est présent à tous les rendez-vous et s'investit pleinement dans les actions mises en place. L'accompagnement est de ce fait renouvelé au bout de six mois.
En parallèle de sa recherche dans son domaine (positionnement sur des offres d'emploi), il accepte rapidement d'élargir sa recherche d'emploi et de saisir des opportunités dans d'autres domaines : Participations à des recrutements MRS (méthode de recrutement par simulation) ; job dating (y compris inversé) ;visites d'entreprises ; évènements emploi, sur lesquels il se positionne lui-même en autonomie.

Il est finalement retenu sur une offre en intérim sur laquelle le conseiller a fait la promotion de son profil auprès de l'employeur. II est en intérim longue durée (18 mois) chez l'équipementier NTN depuis fin janvier 2023. 

Frédéric a accepté de venir témoigner sur l'accompagnement global auprès de M. Thibault GUILLY, Haut-commissaire à l'emploi et à l'engagement des entreprises lorsque celui-ci s'est déplacé en Sarthe dans le cadre du projet France Travail.

L'accompagnement intensif des publics éloignés de l'emploi, dont ARSA, vise à favoriser l'insertion des publics fragilisés indépendamment de leur statut et quelle que soit la dominante d'accompagnement au sein de laquelle ils ont été orientés. Cet accompagnement est cofinancé par l'union européenne au titre du FSE+. En région Pays de la Loire, le dispositif Accompagnement intensif des publics éloignés de l'emploi, dont le RSA concerne plusieurs agences.

 
Modalités d'accompagnement

Les conseillers dédiés à 90% à cette activité mettent en œuvre un accompagnement intensif.

Public visé

Tout demandeur d'emploi éloigné de l'emploi.

L’Accompagnement individualisé des jeunes (AIJ) propose un accompagnement personnalisé à des jeunes motivés pour s’impliquer dans des démarches actives de recherche d’emploi. L’AIJ a pour objectif d’accélérer et de sécuriser l’accès à l’emploi durable en favorisant une trajectoire constructive vers l’emploi, en sécurisant les périodes de transition et l’intégration professionnelle durable.  Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE+. En région Pays de la Loire, l'accompagnement individualisé des jeunes est déployé par 36 conseillers dédiés répartis dans 33 agences et 5 départements.

Modalités d'accompagnement

Chaque conseiller a la charge d'un portefeuille de 50 demandeurs d'emploi pour lesquels il met en œuvre un accompagnement intensif individualisé, pouvant également comporter des séquences collectives pour traiter des problématiques communes à un ensemble de jeunes.

Public visé

Jeunes demandeurs d’emploi âgés de moins de 30 ans, avec une priorité pour les jeunes demandeurs d’emploi de moins de 26 ans.
 

Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) propose un accompagnement intensif et personnalisé à des jeunes, rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi durable ou confrontés à un risque d’exclusion professionnelle. Le CEJ a pour objectif de les aider à définir leur projet professionnel et à trouver un emploi durable. Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE+. En région Pays de la Loire, l'accompagnement du Contrat d'Engagement Jeune est déployé par  73 conseillers dédiés répartis dans 48 agences et 5 départements.

Modalité d'accompagnement

Chaque conseiller a la charge d'un portefeuille comportant jusqu'à 50 demandeurs d'emploi en file active pour lesquels il met en œuvre accompagnement personnalisé, pour construire un projet professionnel, découvrir des métiers, se former et trouver un emploi, incluant le suivi dans la formation et dans l’emploi, qui s’appuie sur un programme très intensif mobilisant le jeune 15 à 20h par semaine minimum.

Public visé

Jeunes demandeurs d’emploi âgés de 16 à 25 ans révolus et jusqu’à 29 ans révolus pour les travailleurs en situation de handicap.

Avenir Pro est une expérimentation, initiée par Science-Po et France Travail. Elle met en place des interventions de conseillers France Travail en milieu scolaire pour préparer les lycéens d'établissements professionnels à mieux appréhender le marché du travail. Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE+. En région Pays de la Loire, le dispositif Avenir pro est déployé par 40 conseillers dédiés de 17 agences qui interviennent dans 21 lycées des 5 départements (année 2024).

Modalités d'accompagnement

Les conseillers animent sessions collectives co-construites avec les équipes pédagogiques, en s'appuyant sur l'offre de service existante à destination des demandeurs d'emploi, adaptée au public Lycéen et déclinée selon les besoins. Elles sont basées sur un socle de thématiques définies et sur la mobilisation des services numériques, et réalisées en présence d'un enseignant.

Public visé

Jeunes inscrits en dernière année de lycée professionnel (niveau CAP BEP et Bac Pro), participant à l'expérimentation. 

Le dispositif "Accompagnement des PPSMJ" est un accompagnement pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ) visant à préparer leur réinsertion professionnelle avant la sortie via des entretiens individuels et des ateliers collectifs, en synergie avec l’ensemble des intervenants des établissements pénitentiaires (service pénitentiaire d’insertion et de probation, mission locale, etc.).  Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE+. En région Pays de la Loire, le dispositif PPSMJ concerne les bassins du Mans  et de Nantes, chacune des deux villes comportant une Structure d'Accompagnement vers la Sortie (SAS). Quatre conseillers sont affectés au dispositif pour 50% de leur temps de travail , deux conseillers intervenant dans chacun des deux SAS pour assurer la continuité des interventions en cas d'absence de l'un ou de l'autre.

Modalités d'accompagnement

Les conseillers dédiés au dispositif  mettent en place un accompagnement individuel plus intensif, en partageant leurs interventions auprès des personnes accueillies en SAS entre la structure et l'agence France Travail, en mettant en place des actions collectives au sein des structures et en mobilisant l'offre de service des partenaires de France Travail pour l'accompagnement de la personne.

Public visé

Personnes placées sous main de justice et plus spécifiquement des personnes placées en
structures d’accompagnement vers la sortie (SAS), ainsi que des personnes placées en quartier de semi liberté le cas échéant.
 

Equip’emploi s’adresse aux publics vulnérables qui ont besoin d’un accompagnement intensif pour résoudre leurs difficultés d’accès à l’emploi. L'accompagnement tend à favoriser les contacts étroits avec le marché du travail via la multiplication des mises en situation professionnelles et des relations avec les entreprises. Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE+. En région Pays de la Loire, le dispositif Equip'emploi est déployé par  30 conseillers dédiés répartis dans les agences d'Angers Europe et du Mans Sablons (départements de Maine et Loire et de Sarthe).

 
Modalités d'accompagnement

Chaque conseiller est dédié au dispositif à 90% de son temps de travail met en œuvre un accompagnement intensif pour un portefeuille de 50 demandeurs d'emploi, en optimisant les synergies internes, en s'appuyant sur le réseau d'entreprises du territoire pour favoriser les contacts étroits avec le marché du travail et en s'articulant avec les partenaires locaux.

Public visé

Equip’emploi s’adresse aux publics vulnérables qui ont besoin d’un accompagnement intensif pour résoudre leurs difficultés d’accès à l’emploi. Ces demandeurs doivent être inscrits dans une des 65 agences fléchées, dont la DEFM est en grande partie issue de quartier prioritaire de la ville.
 

L’objectif du dispositif territorial d'accompagnement "Quartiers vers l'entreprise" est de favoriser l'accès à l'emploi des demandeurs les plus exposés à des difficultés d'intégration au marché du travail, et résidant en Quartier prioritaire de la Ville (QPV), en développant des modalités d'accompagnement personnalisé (recours, selon les besoins, à des mises en situation professionnelle, à des actions de remobilisation, des approches permettant la valorisation des compétences auprès des employeurs locaux, du suivi dans l'emploi, etc.). Il vise les résidents en QPV rencontrant notamment des freins périphériques pour accéder à un emploi durable, identifiés notamment lors des diagnostics locaux en lien avec les QPV et/ou les contrats de ville, dès lors que ces « freins sociaux » ne les empêchent pas d’être en recherche active d'emploi.

Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE+.




En région Pays de la Loire, le dispositif concerne 10 conseillers répartis à raison de deux pour chacune des 5 agences du bassin de Nantes couvrant 12 QPV : Nantes Chantenay, Nantes Malakoff, Nantes Nord, Nantes Haluchère et
Saint-Herblain.

Modalités d'accompagnement

Chaque conseiller dédié accompagne de façon intensive un portefeuille de 50 à 70 demandeurs d'emploi. Cet accompagnement personnalisé peut comporter des phases individuelles et collectives, il s'agit d'un parcours dont la clé d'entrée est l'offre d'emploi et la rencontre avec les employeurs. L'objectif est de proposer une offre à chaque contact , mais aussi pour accéder à l'emploi de favoriser les rencontres avec des professionnels, réaliser des immersions en entreprise et mobiliser les mesures gouvernementales (emplois-francs, Contrats initiative emploi, formation)

Public visé

Demandeurs d'emploi résidant en Quartier prioritaire de la ville (QPV).

Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est un dispositif défini par les partenaires sociaux et mis en œuvre par Pôle emploi, destiné à favoriser un reclassement accéléré vers l’emploi durable en bénéficiant d’un accompagnement renforcé et personnalisé, co-construit avec un conseiller dédié, d’une allocation spécifique et d’aides au reclassement.

Les formations incluses dans l'accompagnement des adhérents CSP (AIF CSP) peuvent être cofinancées au titre de la programmation FSE+.



 

Public visé

Les adhérents CSP.