Le FSE à la Direction régionale de France Travail Pays de la Loire

L’Accompagnement global (GLO) est un accompagnement personnalisé et intensif, réalisé par un binôme constitué d’un conseiller France Travail dédié et d’un professionnel du travail social. Cet accompagnement a pour objectif l'accès à l’emploi du demandeur d’emploi par la résolution ou la réduction des difficultés sociales et professionnelles qu’il rencontre. Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE+. En région Pays de la Loire, l' Accompagnement global est déployé par 58 conseillers dédiés répartis dans 48 agences et 5 départements.

Modalités d'accompagnement

Chaque conseiller(e) a la charge d'un portefeuille d'accompagnement global constitué de 70 demandeurs d'emploi en moyenne  pour lesquels il met en oeuvre un accompagnement intensif coordonné avec un travailleur social du conseil départemental, de façon à traiter conjointement les freins sociaux et professionnels qui entravent la recherche d’emploi.

Public visé

Tout demandeur d'emploi présentant un cumul de freins sociaux et professionnels, qui accepte d’adhérer à cet accompagnement
 

L'accompagnement rénové des allocataires du RSA (ARSA) vise à favoriser l’insertion du public des allocataires du RSA confrontés simultanément à des difficultés d'accès à l'emploi et à des freins sociaux. 

Cet accompagnement a pour objectif une résolution des difficultés connexes, simultanée, avec la mise en œuvre d'une recherche active d'emploi au travers d'un accompagnement coordonné entre un conseiller France Travail dédié et un professionnel du travail social du Conseil départemental ou d’un acteur social du territoire.

Il se décline en 3 parcours :

• social
• socio-professionnel
• professionel

Les parcours socio-professionnel et professionnel sont cofinancés par l'Union européenne au titre du FSE+.
En région Pays de la Loire , le dispositif ARSA cofinancé concerne 5 agences en octobre 2024 : Laval Ferrié et Laval St Nicolas en Mayenne, Le Mans Sablons et La Ferté Bernard en Sarthe  ainsi que Saint-Nazaire en Loire atlantique. "

 
Modalités d'accompagnement

Les conseillers dédiés à 90% à cette activité mettent en œuvre un accompagnement intensif pour un portefeuille exclusivement constitué de demandeurs d'emploi relevant du parcours professionnel  et/ou socio-professionnel. 

Public visé

Tout demandeur d'emploi, allocataire du RSA.

L’Accompagnement individualisé des jeunes (AIJ) propose un accompagnement personnalisé à des jeunes motivés pour s’impliquer dans des démarches actives de recherche d’emploi. L’AIJ a pour objectif d’accélérer et de sécuriser l’accès à l’emploi durable en favorisant une trajectoire constructive vers l’emploi, en sécurisant les périodes de transition et l’intégration professionnelle durable.  Il est mis en oeuvre pour une durée de 6 mois. Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE+. En région Pays de la Loire, l'accompagnement individualisé des jeunes est déployé par 36 conseillers dédiés répartis dans 33 agences et 5 départements.

Modalités d'accompagnement

Chaque conseiller a la charge d'un portefeuille de 70 demandeurs d'emploi pour lesquels il met en œuvre un accompagnement intensif individualisé, pouvant également comporter des séquences collectives pour traiter des problématiques communes à un ensemble de jeunes.

Public visé

Jeunes demandeurs d’emploi âgés de moins de 30 ans, avec une priorité pour les jeunes demandeurs d’emploi de moins de 26 ans.
 

Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) propose un accompagnement intensif et personnalisé à des jeunes, rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi durable ou confrontés à un risque d’exclusion professionnelle. Le CEJ a pour objectif de les aider à définir leur projet professionnel et à trouver un emploi durable. Il est mis en œuvre pour une durée de 6 mois renouvelable une fois 6 mois et prolongeable sous conditions jusqu’à 18 mois. Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE+. En région Pays de la Loire, l'accompagnement du Contrat d'Engagement Jeune est déployé par  73 conseillers dédiés répartis dans 48 agences et 5 départements.

Modalité d'accompagnement

Chaque conseiller a la charge d'un portefeuille de 30 demandeurs d'emploi en file active pour lesquels il met en œuvre accompagnement personnalisé, pour construire un projet professionnel, découvrir des métiers, se former et trouver un emploi, incluant le suivi dans la formation et dans l’emploi, qui s’appuie sur un programme très intensif mobilisant le jeune 15 à 20h par semaine minimum.

Public visé

Jeunes demandeurs d’emploi âgés de 16 à 25 ans révolus et jusqu’à 29 ans révolus pour les travailleurs en situation de handicap.

Avenir Pro est une expérimentation, initiée par Science-Po et France Travail. Elle met en place des interventions de conseillers France Travail en milieu scolaire pour préparer les lycéens d'établissements professionnels à mieux appréhender le marché du travail.   Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE+. En région Pays de la Loire, le dispositif Avenir pro est déployé par 40 conseillers dédiés de 17 agences qui interviennent dans 21 lycées des 5 départements (année 2024).

Modalités d'accompagnement

Les conseillers animent sessions collectives co-construites avec les équipes pédagogiques, en s'appuyant sur l'offre de service existante à destination des demandeurs d'emploi, adaptée au public Lycéen et déclinée selon les besoins. Elles sont basées sur un socle de thématiques définies et sur la mobilisation des services numériques, et réalisées en présence d'un enseignant.

Public visé

Jeunes inscrits en dernière année de lycée professionnel (niveau CAP BEP et Bac Pro), participant à l'expérimentation. 

Le dispositif "Accompagnement des PPSMJ" est un accompagnement pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ) visant à préparer leur réinsertion professionnelle avant la sortie via des entretiens individuels et des ateliers collectifs, en synergie avec l’ensemble des intervenants des établissements pénitentiaires (service pénitentiaire d’insertion et de probation, mission locale, etc.). 

Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE+.

En région Pays de la Loire, le dispositif PPSMJ concerne les bassins du Mans  et de Nantes, chacune des deux villes comportant une Structure d'Accompagnement vers la Sortie (SAS). Quatre conseillers sont affectés au dispositif pour 50% de leur temps de travail , deux conseillers intervenant dans chacun des deux SAS pour assurer la continuité des interventions en cas d'absence de l'un ou de l'autre. 

 
Modalités d'accompagnement

Les conseillers dédiés au dispositif  mettent en place un accompagnement individuel plus intensif, en partageant leurs interventions auprès des personnes accueillies en SAS entre la structure et l'agence France Travail, en mettant en place des actions collectives au sein des structures et en mobilisant l'offre de service des partenaires de France Travail pour l'accompagnement de la personne.

Public visé

Personnes placées sous main de justice et plus spécifiquement des personnes placées en
structures d’accompagnement vers la sortie (SAS), ainsi que des personnes placées en quartier de semi liberté le cas échéant.
 

Equip’emploi s’adresse aux publics vulnérables qui ont besoin d’un accompagnement intensif pour résoudre leurs difficultés d’accès à l’emploi. Ces demandeurs d'emploi doivent être inscrits dans une des 65 agences fléchées, dont la population de demandeurs d'emploi est en grande partie issue de quartier prioritaire de la ville (proportion supérieure à 35% en 2021).  Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE+. En région Pays de la Loire, le dispositif Equip'emploi est déployé par  30 conseillers dédiés répartis dans les agences d'Angers Europe et du Mans Sablons (départements de Maine et Loire et de Sarthe).

 
Modalités d'accompagnement

Chaque conseiller est dédié au dispositif à 90% de son temps de travail met en œuvre un accompagnement intensif pour un portefeuille de  60 à 80 demandeurs d'emploi, en optimisant les synergies internes, en s'appuyant sur le réseau d'entreprises du territoire pour favoriser les contacts étroits avec le marché du travail et en s'articulant avec les partenaires locaux.

Public visé

Equip’emploi s’adresse aux publics vulnérables qui ont besoin d’un accompagnement intensif pour résoudre leurs difficultés d’accès à l’emploi. Ces demandeurs doivent être inscrits dans une des 65 agences fléchées, dont la population de demandeurs d'emploi est en grande partie issue de quartier prioritaire de la ville.
 

L’objectif du dispositif territorial d'accompagnement "Quartiers vers l'entreprise" est de favoriser l'accès à l'emploi des demandeurs les plus exposés à des difficultés d'intégration au marché du travail, et résidant en Quartier prioritaire de la Ville (QPV), en développant des modalités d'accompagnement personnalisé (recours, selon les besoins, à des mises en situation professionnelle, à des actions de remobilisation, des approches permettant la valorisation des compétences auprès des employeurs locaux, du suivi dans l'emploi, etc.). Il vise les résidents en QPV rencontrant des freins périphériques pour accéder à un emploi durable, identifiés notamment lors des diagnostics locaux en lien avec les QPV et/ou les contrats de ville, dès lors que ces « freins sociaux » ne les empêchent pas d’être en recherche active d'emploi.

Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE+.

En région Pays de la Loire, le dispositif concerne 10 conseillers répartis à raison de deux pour chacune des 5 agences du bassin de Nantes couvrant 12 QPV : Nantes Chantenay, Nantes Malakoff, Nantes Nord, Nantes Haluchère et
Saint-Herblain.

Modalités d'accompagnement

Chaque conseiller dédié accompagne de façon intensive un portefeuille de 50 à 70 demandeurs d'emploi. Cet accompagnement personnalisé peut comporter des phases individuelles et collectives, il s'agit d'un parcours dont la clé d'entrée est l'offre d'emploi et la rencontre avec les employeurs. L'objectif est de proposer une offre à chaque contact , mais aussi pour accéder à l'emploi de favoriser les rencontres avec des professionnels, réaliser des immersions en entreprise et mobiliser les mesures gouvernementales (emplois-francs, Contrats initiative emploi, formation)

Public visé

Demandeurs d'emploi résidant en Quartier prioritaire de la ville (QPV) ayant des difficultés d'intégration au marché du travail.

Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est un dispositif défini par les partenaires sociaux et mis en œuvre par Pôle emploi, destiné à favoriser un reclassement accéléré vers l’emploi durable en bénéficiant d’un accompagnement renforcé et personnalisé, co-construit avec un conseiller dédié, d’une allocation spécifique et d’aides au reclassement.   Le CSP se déroule sur 12 mois et permet à l’adhérent de bénéficier :  d’actions d’accompagnement (formation, immersion en entreprise…) d’une allocation spécifique dont le montant et la durée sont déterminés en fonction de l’ancienneté dans l’entreprise (75% ou 57% du salaire brut antérieur) d’aides au reclassement du statut de stagiaire de la formation professionnelle.

Les formations incluses dans l'accompagnement des adhérents CSP (AIF CSP) peuvent être cofinancées au titre de la programmation FSE+.

En région Pays de la Loire, le volume de formations délivrées et co-financées par FSE+ dans le cadre de cet accompagnement est de 1000 formations par an.
 

Public visé

Salariés concernés par une procédure de licenciement pour motif économique dans des entreprises :

• de moins de 1 000 salariés;
• ou en redressement ou liquidation judiciaire quel que soit leur effectif.